La implementazione ed ulteriore gestione nel tempo di un Modello Organizzativo 231/2001, comporta un lavoro multidisciplinare tra l’Organo di Vigilanza (composto da un Legale ed altri) e un rappresentante dell’azienda (Ente) non meglio che l’HSE manager.
Questo perché si tratta della figura aziendale che tiene in mano le attività relative alla Salute e Sicurezza, non che quelle rapportate alle problematiche relative all’Ambiente. Quindi assicura il “flusso informativo” da e verso l’OdV.